Je suis particulièrement attirée lorsqu’un enseignement est structuré par la combinaison de l’implication personnelle et de la lecture professionnelle d’une réalité humaine.
Ce livre est merveilleux de ce point de vue. À cause de cela, il appelle le changement, tant personnel que relationnel. Sa richesse est tellement grande qu’une seule session de quelques rencontres ne suffisent pas pour que j’aie intériorisé avec satisfaction personnelle les stratégies que l’auteur propose.
Le caractère à la fois intime et universel en a fait un outil puissant d’éducation. Mais comment le développement de l’intériorité peut-il se frayer un chemin à travers les multiples sollicitations que les jeunes reçoivent avec les médias et les médias sociaux?
Il est arrivé souvent dans le groupe que nous exprimions le désir que ce livre soit utilisé dans les cégeps et les universités.
Ce livre nous permet d’amorcer le débat sur le racisme systémique et la discrimination d’une manière plutôt pratique.
Il est question de compétences, de compétences internes. Shakil Choudhury en explore huit pour nous inviter au changement personnel qui aura un impact sur des changements dans la société.
Voici quelques courts liens que j’aime voir entre mon expérience de groupe de lecture partagée et quelques notes retrouvées dans la revue CHANGER et dans le feuillet de présentation d’Initiatives et Changement chez nous. Comment puis-je retrouver le souffle I&C dans notre projet de lecture?
« Changer soi-même pour que le monde change »
Expériences vécues et changement des motivations et des comportements.
« Écoute avec ton cœur, réponds avec ta vie, prends part au changement de l’humanité. »
« Notre mission est d’inspirer, d’équiper et de relier les gens pour répondre aux besoins du monde, en commençant par eux-mêmes. »
Paule Charbonneau
Donnacona, Quebec